在电商行业竞争白热化的当下，供应链早已成为企业决胜的核心壁垒。而供应链管理人才的稀缺，却让众多电商企业陷入“有订单难履约”的困境。作为深耕电商领域的专业猎头公司，珏佳猎头公司近期交出了一份亮眼成绩单——仅用1个月时间，成功为6家电商企业完成16个供应链管理岗的人才交付，用实力诠释了猎头公司服务的高效与精准。

电商供应链人才告急，猎头成破局关键

“现在招一个懂电商仓储、物流调度又熟悉数字化系统的供应链经理，比招CEO还难。”杭州某跨境电商企业HR总监李女士的感慨，道出了行业普遍痛点。随着直播电商、社区团购等新模式崛起，电商供应链从“传统仓储配送”向“数字化、柔性化”转型，对人才的要求也从“单一执行”升级为“统筹规划+技术应用”的复合型能力。

传统招聘网站简历多但精准度低，内部推荐资源有限，往往导致企业岗位空缺长达3-6个月。这种情况下，专注垂直领域的猎头公司成为企业的重要选择。珏佳猎头公司电商事业部负责人表示：“我们深耕电商供应链领域5年，积累了超过2万份优质人才简历，这是我们能快速响应需求的基础。”

精准匹配+高效跟进，1个月完成交付闭环

杭州某快消电商近期因业务扩张，急需招聘3名供应链计划专员和2名物流运营主管，给出的招聘周期仅为1个月。接到需求后，珏佳猎头公司迅速启动专属服务团队，第一步通过企业画像分析，明确岗位核心需求：不仅要掌握ERP系统操作，还要熟悉快消品淡旺季库存调控规律。

依托精准的人才数据库，猎头团队48小时内筛选出20份初筛简历，经过电话面试、能力测评等多轮考核，将8份匹配度超90%的简历推送至企业。同时，猎头顾问全程跟进面试流程，协调双方时间，并针对候选人的职业诉求与企业发展前景进行双向沟通，最终5个岗位全部在30天内完成入职。

类似的案例在此次交付中并不少见。某生鲜电商的冷链供应链岗因要求特殊，此前招聘近半年无果。珏佳猎头公司通过行业人脉网络，锁定了一位曾服务于连锁商超冷链部门的候选人，凭借对电商冷链与传统冷链差异的专业解读，成功促成双方合作。“猎头的价值不仅是找简历，更是帮我们找到‘懂行’的人。”该生鲜电商负责人评价道。

深耕垂直领域，打造猎头服务核心竞争力

能实现高效交付，源于珏佳猎头公司对电商供应链领域的深度钻研。不同于综合型猎头公司，其团队成员均有电商或供应链行业从业背景，能精准识别岗位核心需求与人才能力短板。同时，公司建立了“人才地图”动态更新机制，实时追踪行业优秀人才的职业变动，确保在企业有需求时能快速响应。

“电商行业变化快，供应链模式也在不断迭代，这要求猎头公司必须保持学习能力。”珏佳猎头公司负责人强调，团队每月都会组织电商供应链趋势培训，内容涵盖智能仓储、跨境物流政策、供应链金融等前沿领域，让猎头顾问既能懂人才，更能懂行业。

结语：专业猎头服务，助力电商供应链升级

在电商行业“存量竞争”时代，供应链的效率直接决定企业的市场竞争力，而优质人才则是供应链升级的核心驱动力。珏佳猎头公司此次1个月交付16个供应链管理岗的案例，不仅展现了专业猎头公司的服务价值，更为电商企业解决人才难题提供了有效路径。

作为杭州本土值得信赖的猎头公司，珏佳猎头公司将持续聚焦电商供应链、互联网、智能制造等核心领域，以精准的人才匹配、高效的服务流程，为企业输送更多优质人才，助力企业在激烈的市场竞争中抢占先机。如果您的企业正面临人才招聘难题，不妨选择珏佳猎头公司，让专业猎头服务为您的发展赋能。