2024年光伏行业将继续保持增长，但增速将有所放缓，行业竞争加剧，技术迭代加速。‌

2024年，光伏行业预计将继续保持增长态势，但相比2023年，新增装机规模的增速将有所放缓。这一变化主要受到电网并网、用地以及政策等因素的影响，尤其是分布式光伏受到并网等问题的制约，大面积推广的空间受到限制。尽管如此，全球光伏新增装机量的中性预期仍为474GW，同比增长16%，显示出光伏市场的成长潜力‌。

在技术方面，光伏行业将加速技术迭代，只有新技术、新产品才能走进新的繁荣周期。这表明，随着技术的不断进步，光伏产品的性能将得到提升，成本将进一步降低，从而推动光伏行业的持续发展‌。

从产量角度来看，2024年上半年，我国光伏产业链主要环节的产量均实现了高比例增长。具体数据包括多晶硅、硅片、电池、组件的产量同比增长均超过30%，组件出口量同比增长近20%。这一增长趋势反映了光伏行业的活跃度和市场需求‌。

政策方面，国家层面继续推动能源革命，控制化石能源消费，加快建设新型能源体系。这包括加强大型风电光伏基地和外送通道建设，推动分布式能源开发利用，发展新型储能，促进绿电使用和国际互认等措施‌。

然而，光伏行业也面临着产能过剩的局面，尤其是在技术进步的背景下，不具备长时间经验的企业可能会被挤出市场。但同时，专业光伏企业还在维持扩产，短期内产能过剩的局面将难以改变‌。

综上所述，2024年光伏行业将在保持增长的同时，面临增速放缓和技术迭代的挑战。行业竞争加剧和技术进步将是行业发展的关键因素。

2024年光伏行业的薪资情况呈现出一定的差异性。‌

对于普通员工而言，光伏行业的平均年薪不超过20万，具体到各个细分领域，电站领域的薪资高于逆变器、光伏制造和光伏辅材。这种差异可能与各领域对劳动力的需求以及员工技能要求有关‌。

从企业角度来看，个别企业的薪酬明显偏高，如聚和材料的人均薪酬比同行要高出一大截。而阳光电源，尽管从人均薪酬上看并不及某些企业，但因其雇佣了大量一线工人，实际上对普通员工来说是一家不错的公司‌。

在光伏行业中，高管薪酬也存在较大差异。例如，聚和材料、阳光电源、特变电工等企业对普通员工大方的公司，董事长的薪酬也很高。相比之下，隆基绿能和德业股份则表现出董事长自家人的薪酬很高，而员工薪酬表现平平‌1。

行业内的薪资水平还受到企业性质的影响。国资背景的企业人均薪酬高于民营企业，具体到光伏行业，国资背景的人均薪酬为30.23万元，而民营企业人均薪酬为13.5万元‌。

综上所述，2024年光伏行业的薪资水平因企业、职位、企业性质等因素而有所不同，普通员工的年薪一般不超过20万，而高管薪酬差异较大，且行业内的薪资水平受到多种因素的影响。