随着AI技术与文创产业深度融合，杭州作为数字经济与文创产业双高地，AI文创人才市场需求持续攀升，薪资水平也呈现出全新变化态势。为助力企业精准把握人才薪资行情、吸引优质人才，同时为求职者提供清晰的职业发展薪资参考，珏佳猎头公司基于近一年杭州地区AI文创领域人才招聘数据、企业薪酬调研及行业动态分析，正式发布《杭州AI文创人才薪资白皮书》（以下简称《白皮书》），全面解析行业人才薪资现状与发展趋势。

杭州AI文创产业崛起，人才成核心竞争力

近年来，杭州依托阿里巴巴、网易等龙头企业的产业带动，以及良渚文化村、西湖文创园等产业载体的集聚效应，AI文创产业实现快速发展。从AI数字绘画、虚拟偶像运营，到智能文创IP开发、AI辅助内容创作，新兴业态不断涌现，市场规模持续扩大。据珏佳猎头公司调研数据显示，2024年杭州AI文创相关企业数量同比增长23%，行业整体招聘需求较上年提升31%，其中中高端人才缺口尤为突出，人才竞争已成为企业发展的核心博弈点。

在此背景下，企业对AI文创人才的薪资投入不断加大，希望通过有竞争力的薪酬吸引和留存核心人才。而求职者也迫切需要一份权威、全面的薪资指南，作为职业选择和薪资谈判的重要依据。正是基于行业的双重需求，珏佳猎头公司凭借多年深耕杭州人才市场的经验，以及在文创、AI领域丰富的猎头服务经验，梳理整合海量数据，形成了本次《白皮书》。

薪资整体呈上升态势，核心岗位差距显著

《白皮书》显示，2024年杭州AI文创行业整体平均薪资为18.6万元/年，较2023年上涨12.3%，涨幅显著高于传统文创行业。其中，具备AI技术与文创内容创作双重能力的复合型人才薪资水平最高，平均薪资突破30万元/年，部分头部企业核心岗位薪资甚至可达50万元以上。

从具体岗位来看，薪资梯度差异明显。以热门岗位为例：AI文创算法工程师平均薪资28.5万元/年，较上年上涨15.2%，头部企业该岗位年薪多在35-45万元；虚拟偶像运营总监平均薪资25.8万元/年，因行业需求激增，薪资涨幅达18.7%；AI数字绘画设计师平均薪资19.2万元/年，其中有3-5年经验、具备原创能力的设计师，薪资可达25-30万元/年。

某杭州本土头部AI文创企业负责人在接受珏佳猎头公司调研时表示：“目前行业内既懂AI技术，又具备文创内容策划、运营能力的复合型人才非常稀缺，为了抢到合适的人才，我们愿意在薪资上给出20%-30%的溢价，同时配套完善的职业发展体系。”

人才供需失衡凸显，猎头公司服务价值升级

尽管薪资不断上涨，但杭州AI文创人才市场仍面临“供不应求”的局面。《白皮书》指出，目前行业人才缺口主要集中在三大领域：一是AI技术研发类人才，如AI算法工程师、AI模型训练师等；二是文创内容创作与运营类人才，如虚拟偶像策划运营、AI数字内容设计师等；三是跨领域复合型管理人才，如AI文创项目负责人、产品线总监等。

在此情况下，企业单纯依靠传统招聘渠道很难快速找到合适的人才，专业猎头公司服务的重要性日益凸显。珏佳猎头公司作为深耕杭州地区的专业猎头机构，凭借对AI文创行业的深刻理解、丰富的人才储备资源以及精准的人才匹配能力，已为多家AI文创企业成功输送了大量中高端人才，帮助企业解决了“招聘难”的问题。

对于求职者而言，通过猎头公司也能更精准地对接优质企业资源，获得更符合自身预期的薪资待遇和职业发展机会。据珏佳猎头公司数据统计，2024年通过该公司成功入职AI文创行业的求职者，平均薪资较其前一份工作上涨25%，且80%以上的求职者对新工作的职业发展前景表示满意。

未来趋势展望：薪资稳中有升，人才能力要求提高

《白皮书》预测，未来1-2年，杭州AI文创行业人才薪资将继续保持稳中有升的态势，其中具备跨领域能力、核心技术能力的人才薪资涨幅将更为明显。同时，随着行业的不断成熟，企业对人才的能力要求也将不断提高，除了具备扎实的专业技能外，还要求人才具备较强的学习能力、创新能力和团队协作能力。

珏佳猎头公司总经理表示：“本次《白皮书》的发布，旨在为杭州AI文创行业人才供需双方提供权威的薪资参考，助力行业健康有序发展。未来，珏佳猎头公司将继续深耕AI文创领域，不断提升猎头服务质量和效率，为企业和求职者搭建更高效的人才对接桥梁，为杭州AI文创产业的发展注入更多人才动力。”

目前，《杭州AI文创人才薪资白皮书》已正式上线珏佳猎头公司官网，有需要的企业和求职者可登录官网下载查阅。如需了解更多行业人才招聘资讯、薪资动态，或寻求专业猎头公司服务，可随时联系珏佳猎头公司。