杭州高科技企业人才需求主要集中在人工智能、区块链、物联网、AR/VR、云网融合等领域。‌

杭州作为数字经济发展的佼佼者，在多个前沿数字技术领域展现出了较强的产业竞争力和人才吸引力。具体来说，杭州在人工智能方面拥有国家新一代人工智能创新发展试验区和国家人工智能创新应用先导区，在区块链方面建设了全国首个区块链产业园，并在物联网领域，仅物联网小镇就汇聚了高新区(滨江)五分之一的上市企业。此外，杭州还在积极抢跑元宇宙赛道，推出相关政策支持，如西湖区的扶持意见，对元宇宙产业相关企业的研发项目给予补贴。

分析杭州的产业布局，可以看出智能物联产业、生物医药产业、高端装备产业、新材料产业以及绿色低碳产业是杭州重点发展的领域。这些产业的发展不仅需要高科技人才的支持，同时也反映了杭州对于创新和技术的重视。例如，智能物联产业将人工智能和物联网加以融合与应用，依托互联网平台，借助大数据分析工具，提供各类终端产品和服务。生物医药产业则拥有1600余家企业，形成了“一核四园”的产业布局。

从人才需求的角度来看，杭州对信息技术人才、电子商务类人才、创意文化产业人才以及旅游休闲专业人才的需求较高。这些岗位的紧缺程度反映了杭州在推动经济发展和产业升级过程中对各类专业人才的需求。例如，信息技术人才中的游戏测试、C++、技术支持工程师等岗位需求较高，而创意文化产业中的主持人、后期/剪辑/特效、编剧等岗位也是杭州重点发展的优势支柱产业所需。

综上所述，杭州高科技企业人才需求涵盖了从基础技术研发到应用落地的全方位人才，包括但不限于人工智能、区块链、物联网、AR/VR、云网融合等领域的专业人才，以及能够推动产业发展和技术创新的高层次人才‌。

‌杭州高科技企业人才的待遇相对较好，主要体现在薪资水平、福利政策以及职业发展机会等方面。‌

首先，从薪资水平来看，杭州高科技企业的薪资水平相对较高。根据相关数据，杭州企业中中高端人才的平均年薪达到了17.58万元，位居全国第四，仅次于北京、上海和深圳。这表明杭州对人才的吸引力逐渐增强，尤其是在高科技领域，杭州企业愿意为高端人才提供具有竞争力的薪资‌。

其次，在福利政策方面，杭州为高科技人才提供了多种福利政策，以吸引和留住人才。例如，对于高层次人才，杭州提供了包括购房补贴、租房补贴、子女教育保障、医疗保障等在内的多项福利。这些政策旨在为高层次人才提供更好的生活和工作条件，确保他们能够安心在杭州发展‌。

此外，杭州还非常重视人才的职业发展。例如，对于F类人才，杭州提供了包括技能培训、职业规划等在内的支持，帮助人才提升技能和拓宽职业道路。这些措施有助于提高人才的职业满意度和工作效率，同时也促进了杭州高科技产业的发展‌。

综上所述，杭州高科技企业人才的待遇包括较高的薪资水平、丰富的福利政策以及良好的职业发展机会，这些因素共同作用，使得杭州成为高科技人才理想的就业地点之一。